➤ FUNCIONARIOS INTERINOS: son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y de urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

❖ Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible cubrirlas por funcionarios de carrera por un máximo de 3 años. Las plazas deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización.

❖ La sustitución transitoria de los titulares.

❖ La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a 3 años, ampliable hasta 12 meses más.

❖ El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses.

*ATENCIÓN porque »El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses» se modificó con el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, siendo en la redacción actual »El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses».

Artículo 13.4 del Estatuto Básico del Empleado Público

La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo NO tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley. Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección

Artículo 61.8 del Estatuto Básico del Empleado Público

Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria.

GRUPOS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA:

➤ GRUPO A → para el acceso a los cuerpos o escalas del grupo A, se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la ley exija otro título universitario será éste el que se tenga en cuenta. Está dividido en 2 subgrupos (A1 y A2).

La clasificación de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.

➤ GRUPO B → para el acceso a los cuerpos o escalas del grupo B se exigirá estar en posesión de título de Técnico Superior.

➤ GRUPO C → está dividido en 2 subgrupos en función de la titulación exigida para el ingreso:

❖ C1 → se exige título de Bachiller o Técnico.

❖ C2 → se exige título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Artículo 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público

Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concurso-oposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso de valoración de méritos.

✔ ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO DE CARRERA → la condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:

❖ Superación del proceso selectivo.

❖ Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente. No podrán ser funcionarios y quedarán sin efecto las actuaciones relativas a quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.

❖ Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del ordenamiento jurídico.

❖ Toma de posesión dentro del plazo que se establezca, que como máximo será de 1 mes.

➤ FUNCIONARIOS INTERINOS: son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y de urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

❖ Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible cubrirlas por funcionarios de carrera por un máximo de 3 años. Las plazas deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización.

❖ La sustitución transitoria de los titulares.

❖ La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a 3 años, ampliable hasta 12 meses más.

❖ El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses.

La oposición será el sistema ordinario de ingreso, salvo cuando, por la naturaleza de las funciones a desempeñar, sea más adecuada la utilización del concurso-oposición y, excepcionalmente, del concurso.

Artículo 11 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo

Los Tribunales serán nombrados, salvo excepción justificada, en cada orden de convocatoria y con arreglo a la misma les corresponderá el desarrollo y la calificación de las pruebas selectivas. Estarán constituidos por un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes y en su composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad. La totalidad de los miembros deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.

Artículo 61.1 del Estatuto Básico del Empleado Público

Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este Estatuto.
Los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.