✔ ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO DE CARRERA → la condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:

❖ Superación del proceso selectivo.

❖ Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente. No podrán ser funcionarios y quedarán sin efecto las actuaciones relativas a quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.

❖ Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del ordenamiento jurídico.

❖ Toma de posesión dentro del plazo que se establezca, que como máximo será de 1 mes.

Artículo 88 del RD Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas.

Artículo 22 del RD Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público.

1. Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias.

2. Las retribuciones básicas son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo. Dentro de ellas ESTÁN COMPRENDIDAS LOS COMPONENTES DE SUELDO Y TRIENIOS DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS.

3. Las retribuciones complementarias son las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.

4. Las pagas extraordinarias serán 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24.

Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y de urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

❖ Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible cubrirlas por funcionarios de carrera por un máximo de 3 años.
❖ La sustitución transitoria de los titulares.
❖ La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración SUPERIOR A 3 AÑOS, ampliable hasta 12 meses más.
❖ El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses.

*ATENCIÓN porque »El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses» se modificó con el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, siendo en la redacción actual »El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses».

Artículo 48 del RD Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Los funcionarios públicos dispondrán de un permiso de 6 días al año por asuntos particulares.

Durante los 2 primeros meses de la excedencia por violencia de género, la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

Para la adquisición de la condición de funcionario podrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. Habrán de establecerse DE MANERA ABSTRACTA Y GENERAL.

En las ofertas de empleo público se reservará un cupo NO INFERIOR AL 7% DE LAS VACANTES para ser cubiertas entre personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. De ese 7%, un 2% será reservado para personas con discapacidad intelectual.
El objetivo es que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales de cada Administración Pública con discapacidad.

✔ CONVOCATORIA:

La solicitud para participar en los procedimientos de ingreso deberá presentarse en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el Boletín Oficial del Estado.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante dicta resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que debe publicarse en el Boletín Oficial del Estado, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para subsanación de errores y determinándose el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes., el orden de actuación de los aspirantes.